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従業員の食事代

会社が従業員に食事を支給した場合、会社の負担額が月額3500円以下で、従業員が食事代の５０％以上を負担していれば福利厚生費として経費にできます。ただし、これはあくまでも食事として現物で支給した場合で食事代を現金で渡すと給与となってしまいます。
また、残業した人への食事代は現物支給であれば全額経費にすることが出来ます。